E-learning: Leidinggeven aan jezelf

Wat je leert in deze E-Learning

Na het volgen van deze E-Learning leidinggeven:

• Heb je jezelf en jouw organisatie geanalyseerd aan de hand van het model van Quinn.
• Heb je inzicht in welke rollen jij volgens anderen méér of mínder laat zien.
• Heb je inzicht in welke elementen (model van Bateson) jouw gedrag ‘sturen’.
• Kun je jouw werk prioriteren met het model van Eisenhower.
• Kun je de cirkel van invloed en betrokkenheid gebruiken om jouw eigen handelen te evalueren en bij te stellen.
• Kun je de uitgangspunten van dienend leiderschap en herken je jouw eigen valkuilen.
• Heb je jouw managementkompas geschreven.

Voor wie is deze E-Learning?

Deze E-Learning leidinggeven is voor iedereen met een leidinggevende functie. Je wilt het beste uit de medewerkers en het team halen. Je wilt meer eigenaarschap en zelfsturing bij je medewerkers. Een pro-actief team, waarbij iedereen de volle verantwoordelijkheid neemt voor hun eigen resultaten en die van het team. Dit vraagt niet om minder, maar juist meer leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap. Jij wilt leren hoe je dat aanpakt.

De werkwijze

Theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen, tests en checkvragen wisselen elkaar af. Je doet experimenten. Dit zijn opdrachten waarmee jij dat wat je geleerd hebt, direct in de praktijk toepast.

De studietijd is ongeveer 6 uur; dit is voor het volgen van de online elementen én het uitwerken van de opdrachten en experimenten.