E-learning: Leidinggeven aan samenwerking

Wat je leert in deze E-Learning

Na het volgen van deze E-Learning leidinggeven:

• Heb je geanalyseerd wat jouw positie in het team is.
• Heb je inzicht in of en welke van de vijf factoren (Lencioni) in jouw team een (problematische) frustratie is.
• Heb je de uitgangspunten van jouw team geanalyseerd en waar nodig verbeterd.
• Kun je kennis over werkoverleggen toepassen in jouw team.
• Heb je de vijf elementen van veranderingen van jouw eigen team geanalyseerd.
• Herken je weerstand beter.
• Kun je de fases van verliesverwerking beschrijven.
• Kun je de theorie gebruiken om van ‘tegendenkers’ ‘meedenkers’ te maken.

Voor wie is deze E-Learning?

Voor wie is deze E-Learning geschikt waarin je de samenwerking in een team leert verbeteren? Je hebt een leidinggevende functie. Je wilt het beste uit de medewerkers en het team halen en meer eigenaarschap en zelfsturing bij je medewerkers. Een pro-actief team, waarbij iedereen de volle verantwoordelijkheid neemt voor hun eigen resultaten en die van het team. Dit vraagt niet om minder, maar juist meer leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap. Jij wilt leren hoe je dat aanpakt.

De werkwijze

Theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen, tests en checkvragen wisselen elkaar af. Je doet experimenten. Dit zijn opdrachten waarmee jij dat wat je geleerd hebt, direct in de praktijk toepast.

De studietijd is ongeveer 6 uur per e-learning; dit is voor het volgen van de online elementen én het uitwerken van de opdrachten en experimenten.