E-learning: Leidinggeven aan zelfsturing

Wat je leert in deze E-Learning

Na de E-Learning leidinggeven aan zelfsturing:

• Ken je de termen die belangrijk zijn bij de ontwikkeling van zelfsturing.
• Heb je inzicht in de huidige situatie van jouw team of organisatie aan de hand van tien pijlers (“Professionals aan het Stuur, samen bouwen aan meer zelfsturing als organisatie”).
• Begrijp je dat zelfsturing vraagt om leiderschap.
• Implementeer je een aantal concrete ideeën over hoe je (verder) aan de slag kunt met zelfsturende teams.

Voor wie is deze E-Learning?

Zorgen voor zelfsturende teams, dat leer je in deze E-Learning. Voor deze E-Learning is het relevant dat je een leidinggevende functie hebt. Je wilt het beste uit de medewerkers en het team halen. Je wilt meer eigenaarschap en zelfsturing bij je medewerkers. Een pro-actief team, waarbij iedereen de volle verantwoordelijkheid neemt voor hun eigen resultaten en die van het team. Dit vraagt niet om minder, maar juist meer leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap. Jij wilt leren hoe je dat aanpakt.

De werkwijze

Theorie, praktijkvoorbeelden, oefeningen, tests en checkvragen wisselen elkaar af. Je doet experimenten. Dit zijn opdrachten waarmee jij dat wat je geleerd hebt, direct in de praktijk toepast.

De studietijd is ongeveer 6 uur per e-learning; dit is voor het volgen van de online elementen én het uitwerken van de opdrachten en experimenten.